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ALINEAMIENTO
Es necesario que el equipo directivo de una organización o un departamento en particular coordine sus esfuerzos en la misma dirección. El tener una misión y una visión escrita no garantiza que dichos esfuerzos apunten en la misma línea, y persigan los mismos resultados. Cada individuo entiende los objetivos y metas desde su propio mapa mental, dado que interpreta lo que es mejor para él. Por ello, es necesario asegurarse que los miembros de un equipo interpreten el rumbo de una forma alineada, para no desperdiciar esfuerzos, evitar retrabados y enviar un solo mensaje, coherente, al resto de la organización. La evaluación de una cultura organizacional actual y deseada, junto con conductas y emociones a eliminar, a conservar y a iniciar, hacen de este proceso un servicio muy demandado de nuestros coaches.
