LIC. JORGE A. PALACIOS MÉNDEZ
GERENTE REGIONAL REGIÓN CELAYA
COCA COLA FEMSA

En el mes de junio de 2011, teníamos expectativas de cambio, de generar y construir una cultura laboral propia de la Región Celaya. Iniciamos con la búsqueda de la persona ideal que nos apoyara a José Luis Figueroa (jefe de recursos humanos de la región) y a mi en este reto, decidiendo por el Dr. Alberto Beuchot estupendo Coach Certificado, excelente líder, persona y amigo entrañable.

En el mes de diciembre comenzamos con este reto y a siete meses, puedo asegurar que no nos equivocamos en estas dos decisiones, el proceso nos esta dando cohesión, identidad como equipo y los pilares generan sentido a las personas. Nuestra visión como equipo es clara y contundente, los pilares nos dan la plataforma e impulso con actividades, conductas y actitudes cotidianas de alto valor humano que marcaran la trascendía de este gran equipo de personas.

Gracias por su apoyo, experiencia y guía para encontrar los botones adecuados para detonar los cambios primero en las personas y posterior en el equipo.

LIC. LEOBARDO BARRAGÁN LÓPEZ

GERENTE DE VENTAS REGIÓN CELAYA
COCA COLA FEMSA

Creo que el proceso que estamos viviendo en Celaya ha generado los siguientes cambios:

• Hemos podido separar la tarea de la persona.
• Estamos entendiendo al compañero y viendo su problemática como nuestra.
• Ha habido mucha más y mejor relación interdepartamental.
• Nos estamos convirtiendo en agentes de cambio, para construir una nueva cultura de trabajo en Celaya.
• Hemos logrado ver resultados diferentes en los indicadores de la región.
• La participación de la región en eventos sociales, deportivos y culturares, cada vez es más contundente y proactiva.

En cuanto a tu trabajo:
De todo corazón te lo digo que las palabras que pueda expresar el respecto, se quedan cortas en relación a tu persona, tu profesionalismo y entrega, ya que en muy poco tiempo has logrado integrar un verdadero equipo de trabajo, con un sentido y una visión integral del negocio y de las personas.

Eres un ejemplo a seguir y por todo lo que significas, creo que tienes la obligación (y sé que lo haces con gran alegría) de seguir por la vida apoyando y asesorando a los seres humanos que conforman las organizaciones.

LIC. RAMÓN BERMÚDEZ GARCÍA

JEFATURA DE ADMINISTRACIÓN REGIÓN CELAYA
COCA COLA FEMSA

Mi comentario lo encierro en lo siguiente: TRANSFORMASTE MI VIDA, en dos aspectos. Ahora soy más prudente, Pero también me siento más fortalecido en la toma de decisiones, en dos facetas: la laboral, donde mi problema era menor, y la personal, donde el asunto era mayor. Ahora soy menos sumiso y pienso más en mí.

De tu trabajo, pues eres un profesional excepcional, un ejemplo, muy capaz, y de verdad eres un mi modelo. Estoy más motivado a concluir mi doctorado.

LIC. ADALBERTO NAVARRETE HERRERA

GERENTE DE VENTAS FORÁNEAS REGIÓN CELAYA
COCA COLA FEMSA

Como ya te lo había hecho saber, este proceso en mi vida realmente es un parte-aguas, un antes y un después, en donde me he dado cuenta que no solamente hay blanco y negro, sino también una gran cantidad de grises por donde podemos ir pasando. He aprendido a reconocer y respetar la opinión y formas de trabajo y de vida de quienes nos rodean, que el mundo no gira en torno a mí, que yo solamente soy una pieza más de un gran rompecabezas que es la familia, el trabajo, los amigos, etc. Se ha despertado en mí el gusto por la lectura. Espiritualmente me siento a gusto, ahora voy por la vida, en mi día a día con menos estrés, más alegre; la comunicación y convivencia con mi esposa e hijos ha mejorado muchísimo.

Estamos trabajando con mis equipos de trabajo en fomentar y cumplir con los 5 Pilares, con buena aceptación, en donde estamos seguros que son el camino para poder cumplir nuestros objetivos, y seguir creciendo profesionalmente y personalmente.

En cuanto a tu trabajo lo considero de gran calidad, muy acertado y bien dirigido el proyecto, logrando el compromiso de todos los involucrados, lo cual no es fácil. Muy acertados tus comentarios y observaciones. En lo particular, sentí una gran confianza contigo para compartir diferentes temas. Eso ayuda mucho en un proceso tan complicado como este.

LIC. JOSÉ LUIS FIGUEROA ACOSTA

JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS REGIÓN CELAYA
COCA COLA FEMSA

Recuerdo aquélla ocasión que asistí a un desayuno mensual de Coparmex Irapuato, donde tú expusiste un tema que hablaba mucho de la parte humana de las organizaciones. En esa ocasión pensé que me podrías ayudar en la gestión de Recursos Humanos. Desde esa fecha que me acerqué contigo para conocerte y ver la posibilidad de contar con tu apoyo; siempre tuve de tu parte una excelente atención, disponibilidad e interés por mi inquietud.

Después de una intensa y decidida gestión al interior de mi Empresa, me fue autorizado el proyecto de Coaching para el equipo gerencial y mandos medios de mi Región. Finalmente, iniciamos esta aventura en diciembre 2011.

A través de las sesiones grupales e individuales que hemos tenido en estos siete meses, puedo ver cambios importantes en todos los que formamos el equipo gerencial de Coca-Cola FEMSA, Región Celaya. Existe una actitud favorable y fértil para el desarrollo de la nueva cultura que buscamos. Falta mucho por caminar, pero con esa renovada actitud de todos, seguro llegaremos al lugar que pretendemos. Estamos con el mejor coach.